El Maestro und Sturm: keine Liebesgeschichte

Krise. Bei Sturm stimmt schon länger so einiges nicht. Der Fußball zum Abgewöhnen ist allerdings noch das geringere Übel. Regelrechte Auflösungserscheinungen, mangelnde Kommunikation und ein nach wie vor gänzlich unsichtbarer Matchplan sind hingegen derart gravierende Missstände, wegen derer es eines möglichst raschen wie auch klaren Cuts bedarf.

Trainer fungieren bekanntlich stets als schwächstes Glied in der Kette und nicht selten als Bauernopfer, um weitreichenderen Verfehlungen möglichst elegant aus dem Weg zu gehen. Dennoch: Der Coach zeichnet letzten Endes verantwortlich dafür, was auf dem Platz geschieht. Und auf ebenjenem steht aus Sturm-Sicht ein nominell starker Kader, dem es de facto an allem mangelt: Sowohl Stabilität in der Defensive als auch Ideen in der Offensive sind selbst beim besten Willen nicht ausfindig zu machen. Von einem kollektiven Formtief kann dabei freilich nicht die Rede sein, viel zu offensichtlich erscheinen dafür sämtliche Alarmsignale. Insbesondere die unsäglichen Geisterspiele offenbarten einen Mangel an den absoluten Basics. So kommunizieren sämtliche Akteure viel zu wenig, Impulse von der Bank sind ebenso Mangelware. Die Chemie stimmt nicht, kaum deutlicher könnte dieser Umstand sein. So verwundert es auch wenig, dass blanke Resignation und Lethargie bereits beim ersten Rückschlag Überhand nehmen – ein Aufbäumen findet gar nicht erst statt. Vielmehr macht Sturm den Eindruck, überhaupt nicht in der Lage zu sein, selbst einen schwachen oder geschwächten Gegner unter Druck zu setzen.

Dabei sind die Problemzonen bei den Grazern alles andere als neu. Über einen langen Zeitraum täuschten jedoch Fehlentscheidungen und mangelndes Spielglück über den prekären Zustand der Offensive hinweg. Kämpfte man tatsächlich mit schier unglaublichem Pech, hätte es vielfach gar nicht so weit kommen müssen oder gar dürfen. Sturm agierte über weite Strecken derart zahnlos, dass es gegenwärtig wie ein Wunder erscheint, es überhaupt in das Meister-Playoff geschafft zu haben. Knapp ein Jahr lang schwingt Nestor El Maestro nun das Szepter in der steirischen Landeshauptstadt. In dieser Zeit gelang es dem exzentrischen Trainer nicht, diesen Schwächen adäquat zu begegnen. Vielmehr möchte man in Anbetracht der jüngsten Darbietungen meinen, der Zustand habe sich sogar noch deutlich verschlimmert. Rasch stellt sich die Frage: Woran sonst wird dann ein Trainer gemessen?  

(c) Martin Hirtenfellner Fotografie

Derweilen vermittelt der Cheftrainer in Graz ein ums andere Mal in teils obskuren Auftritten den Eindruck, sowieso nicht wirklich Bock auf Sturm zu haben. Zudem wirkt er wie die Akteure auf dem Feld letztlich völlig ratlos ob der permanent enttäuschenden Performance. Das macht es freilich auch nicht besser. Selbiges gilt für den Umstand, dass seitens des neuen sportlichen Geschäftsführers zwar von einer Verjüngung die Rede ist und Verträge von Rohdiamanten medienwirksam verlängert wurden, diese letztlich aber nicht auf Spielberichten erscheinen. Stattdessen nehmen Personalien wie Leitgeb oder Schrammel auf der Bank Platz, die als Spieler definitiv keine Zukunft im Verein haben. Das spießt sich mit den Aussagen des sportlichen Verantwortlichen. Und im Sommer steht man dann vor einer Baustelle, die so groß nicht hätte sein müssen, will man ohnehin – wie angekündigt – die Jungen zum Zug kommen lassen. Wird dann aber bei einer aussichtslosen, geradezu unverzeihlichen Partie gegen Rapid ein Jäger oder Leitgeb eingewechselt, die in dieser Saison noch nichts zustande gebracht haben, darf man sich nicht wundern, wenn das letzte verbliebene Verständnis und die letzte verbliebene Geduld rasch dahin sind und es für den Mann an der Seitenlinie noch unbequemer wird.

Nestor El Maestro ist zweifellos ein überdurchschnittlich intelligenter Mensch. Und er mag nicht nur ein außergewöhnlicher, sondern auch ein guter Trainer sein. In Graz finden seine Vorstellungen allerdings keinen Anklang. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Selbst dann nicht, wenn seine Ideen von den Spielern umgesetzt werden könnten. Eine Trennung ist daher wohl unausweichlich. Anderenfalls würde man auch das so mühsam erstellte Leitbild ad absurdum führen.